Jueves 1 de octubre de 2026.- Las decisiones que toma el sector empresarial chileno en materia de inversión, innovación, personas y gestión de riesgos inciden en su capacidad de competir y en las oportunidades de crecimiento de Chile. Con ese planteamiento, Acción Empresas convocó al sector privado a incorporar la sostenibilidad de manera transversal en su gestión y en la toma de decisiones estratégicas, durante su XXVI Encuentro de Desarrollo Sostenible.
Bajo el concepto "No da lo mismo: cómo hacemos posible el crecimiento de Chile", el encuentro reunió a más de 600 personas, entre líderes empresariales, autoridades, representantes de la academia y la sociedad civil para abordar el rol de las empresas en una nueva etapa de crecimiento del país y la importancia de incorporar esta mirada en decisiones sobre inversión, riesgos, innovación, personas y largo plazo.
Paola Calorio, presidenta de Acción Empresas señaló que "cuando hablamos de crecimiento, no estamos hablando solamente de economía, estamos hablando de empleo, oportunidades, bienestar y futuro. Ese es el crecimiento que importa".
Por su parte, Constanza Pantaleón, directora ejecutiva de Acción Empresas, indicó que "incorporar la sostenibilidad en la estrategia de negocio es parte de cómo construimos empresas más competitivas, más resilientes y mejor preparadas para el futuro".
La ministra del Medio Ambiente, Francisca Toledo, destacó que "desde el gobierno hemos planteado con bastante fuerza que el crecimiento económico, seguridad jurídica y sostenibilidad forman parte de una misma agenda. Esa agenda que nos va a permitir habilitar ese desarrollo sostenible".
Personas, liderazgo y largo plazo
El encuentro abordó tres condiciones para transformar la sostenibilidad en una perspectiva de gestión: poner a las personas en el centro, contar con liderazgos capaces de impulsar cambios y tomar decisiones con mirada de largo plazo.
Desde la experiencia de Banco de Chile, su gerente general, Eduardo Ebensperger, destacó que "las personas no son una variable complementaria de la competitividad. Son quienes la hacen posible. Una organización competitiva es aquella que logra atraer talento, movilizarlo en torno a un propósito, comprender a sus clientes y responder de manera confiable a sus distintos grupos de interés".
Eduardo Navarro, gerente general de Empresas Copec, resaltó la importancia de incorporar una mirada de largo plazo en la estrategia empresarial: "Tener esa visión implica analizar horizontes largos, observar tendencias de futuro, abrir opciones estratégicas y construir hoy las capacidades que vamos a necesitar mañana".
Felipe Bravo, gerente general de Metro de Santiago, abordó cómo la sostenibilidad puede integrarse de manera transversal en la gestión y en las decisiones estratégicas de una organización, indicando que "en Metro, la sostenibilidad ha dejado de ser un pilar aislado para convertirse en el lente a través del cual planificamos y ejecutamos cada proyecto".
Óscar Landerretche, decano de la Facultad de Economía y Negocios de la Universidad de Chile, puso el foco en la construcción de capacidades de largo plazo, señalando que "el crecimiento no es un dato de la naturaleza ni un premio a la buena conducta. Es el resultado de capacidades que se construyen deliberadamente, durante mucho tiempo y con instituciones que sobreviven a los gobiernos".
La historiadora y escritora María José Cumplido contrastó la actualidad del país con la perspectiva histórica: "Las decisiones que se tomen ahora sobre dónde invertir, qué regular, qué abandonar van a definir el nuevo ciclo de crecimiento sostenible de Chile. Y eso no necesariamente lo resolverá el mercado, sino un gran acuerdo donde estén todos los protagonistas sobre la mesa".
Radar Sostenible
Para ayudar a las empresas a fortalecer su gestión, competitividad y mirada de largo plazo, Acción Empresas presentó el Radar Sostenible. La herramienta evalúa, a partir de información pública, el nivel de madurez de las empresas en 15 aspectos ambientales, sociales y de gobernanza, con base en estándares internacionales y regulaciones locales. Las empresas que adhieran recibirán un informe individual para reconocer avances, detectar brechas y orientar sus prioridades estratégicas.
La organización anunció además que, a partir de 2027, comenzará a trabajar con Consejos Empresariales. Estos espacios reunirán las inquietudes y desafíos de las empresas socias con las tendencias que están transformando sus negocios, para identificar oportunidades de colaboración y ámbitos en que Acción Empresas pueda contribuir a las soluciones.
Pantaleón, indicó que "estamos evolucionando la forma en que acompañamos a las empresas para estar más cerca de sus desafíos y de los cambios que están transformando sus negocios. Queremos fortalecer nuestro rol como un espacio de encuentro, conocimiento y colaboración, que conecte la experiencia de las empresas con las tendencias y desafíos que marcarán los próximos años".
Propuestas para la agenda climática
Como parte de su contribución a la agenda país, Acción Empresas entregó a la ministra del Medio Ambiente, Francisca Toledo, un documento con propuestas del sector privado para la actualización de la Estrategia Climática de Largo Plazo de Chile.
El documento recoge la experiencia de empresas socias y fue elaborado junto a Deuman y VGC Abogados. Busca contribuir a que las metas climáticas del país se traduzcan en medidas factibles, efectivas y con impacto en los territorios.
Con la medición, los nuevos espacios de colaboración y este aporte a la política pública, Acción Empresas busca conectar las decisiones de cada compañía con desafíos compartidos del país: fortalecer la competitividad, generar mejores oportunidades para las personas y sostener el crecimiento en el tiempo.
Acción Empresas llamó a integrar la sostenibilidad en las decisiones que impulsarán el crecimiento de Chile
En su XXVI Encuentro de Desarrollo Sostenible, la organización planteó que gestionar los riesgos y oportunidades ambientales y sociales es clave para fortalecer la competitividad empresarial. Presentó el Radar Sostenible, anunció nuevos espacios de colaboración y entregó propuestas para la actualización de la Estrategia Climática de Largo Plazo.
