Rocío Amarilla-Páez

Más que cómoda se siente Rocío Amarilla-Páez en la industria minera. Lo ratifican sus más de 18 años de labor en áreas comerciales y legales de compañías del rubro en Australia y Chile.

Abogada de la Universidad Nacional de Rosario, Máster en Derecho y Economía de la Université París/Sorbonne (Buenos Aires/Francia) y MBA de la University of Adelaide (Australia), desde 2015 forma parte de Sierra Gorda SCM, ejerciendo desde 2022 como su Fiscal General, de Sustentabilidad y Asuntos Corporativos.

En esa función le corresponde liderar varias áreas relacionadas con sustentabilidad: Superintendencia de Sustentabilidad (a cargo de permisos medioambientales y certificaciones); Subgerencia de Asuntos Corporativos y Comunitarios (trabajo comunitario, comunicaciones externas, asuntos públicos, preparación del reporte de sustentabilidad y obtención de licencia social para operar); Gerencia de Gobernanza, Riesgo y Cumplimiento (de estándares de medio ambiente y certificaciones), y Superintendencia Legal.

Una de sus importantes tareas ha sido ayudar a posicionar el concepto de "cobre verde" en la visión y misión de la compañía. De ahí que en el playbook o estrategia 2024 de Sierra Gorda "definiéramos producir cobre con la menor huella de carbono e hídrica posible", afirma.

En tal sentido, este año le corresponderá, como principal desafío en el área de sustentabilidad, liderar la certificación Copper Mark en su nueva versión. "El proceso tendrá un especial énfasis en temas ESG (de medio ambiente, sociales y gobierno corporativo), labor que impacta de forma trasversal a toda la organización. Debemos mantener la licencia social para operar y asegurar el cumplimiento de la normativa aplicable y de nuestros compromisos", comenta.

Reconocida en 2023 por Legal500 dentro del General Counsel Powerlist, Rocío Amarilla Páez es directora de la Asociación de Industriales de Antofagasta y colabora activamente con el Consejo Minero y la Sonami en materias de sustentabilidad. Asimismo, declara su alto compromiso y pasión por su trabajo, buscando ejercer un liderazgo y promoviendo el desempeño en equipo para alcanzar los objetivos de la compañía.

Perfil publicado en InduAmbiente nº 186 (enero-febrero 2024), página 91.